コロナが少し落ち着き、今まで、我慢をしていたけど、そろそろやっぱり転職したい。 でも、「求人状況はどうなんだろう」 求人サイトに登録はしてみたモノの、来る求人は、興味が湧かないし。。。「そもそも職務経歴書って、どう書くんだ?」 「私って、転職できるんだろうか?」 「今のスキルは、他社で通用するんだろうか。。。」 私の職種は何って言ったらいいのだろう。。。ただ、このままは嫌 辞めないと転職活動が出来ない。
そんな相談が増えて来ています。コロナの影響で企業の業績不振や、コロナ禍での会社の待遇に不信を感じたり、自身の働き方を考えた時に、ずっとこのままでいいのだろうか。 将来的な不安、現状への不満、先々の不透明感に押しつぶされそう。。。 あなただけでは、ありませんよ。話してみませんか。
12年ぶりに相談したいと連絡を頂き、来社いただき話をしました。仕事をしながらの転職活動は出来ないから、辞めます! えーーー?それは、辞めずに活動した方がいいですよ、と一般的にはそう言います。でも現在状況を色々と聴いていると、同じことの繰り返し、一時は、会社側も意向を聞き入れてくれても、また同じことの繰り返し。。。給与は12年間、昇給なし。
ターニングポイントを迎えて、迷い、悩んでいる方々、転職活動が上手くいかない方々
ちょっと立ち止まって、まずは原点に戻って棚卸をしてみませんか。それから、「情報収集」です。アパレルコンシェルでは、職務経歴に沿って、「棚卸のお手伝い」をします。そして、求人情報、企業の採用傾向など、あなたの経歴とスキル、そして何を大事に仕事を続けて行きたいのか。少し視野を広げて、具体的にどう動き始めるのか、相談しながら、お手伝いします。
ZOOM面談もTEL面談も沢山してきましたが、やっぱり会って話をすると、そうか、この方は、ここがポイントなんだ、では、あの企業がいいかな、それともこっちの企業も合うかもと閃くことが、ZOOMやTELよりも沢山あると感じました。 是非、面談にお越しください。もちろん、衛生管理はお互いに徹底したうえで、お逢いしましょう。
「久しぶりの転職 はじめての転職」つづきは、また!
深澤 恵美子
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