メルマガ　アパレルコンシェル通信　　2021年１０月９日号

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アパレルコンシェル通信　　2021年１０月９日号
１．新着、求人情報　【JOB INFORMATION】
２．zoom in apaconカフェ（情報交換会）ZOOM開催 １０月２３日(土)14時～16時
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アパレルコンシェル登録メンバーの皆さん、こんにちは、アパレルコンシェル深澤・中谷です。
さて、アパレル業界の求人状況、一時期はEC運営、WEBデジタル系が席巻していましたが、デザイナー、MD、営業、生産管理と職種も戻ってきました。でも募集背景としては、事業拡大の増員募集！と元気な印象は少ないですね。特にパタンナーさんの求人は少なく、でも必要に迫られている企業もあり、外注で既にやっている方を紹介してもらえますか？と、ご相談も来ています。
３DCADについては、いかがでしょうか。３DCLOは、ユカアンドアルファ社が総合代理店として既に200社に導入しているそうです。今後必須になっていきますね。
前回のzoom in apaconカフェ(情報交換会)では、アパレル業界の現状情報と、「副業・複業」についてお話しをしました。「副業」：副収入を得る為。「複業」自分らしい個性的なキャリアを積むためと、目的が異なります。
アパレル業界は、いま、再構築されようとしています。業界で働く我々も働き方や思考を柔軟に再構築していく必要がありそうですね。10月23日(土)開催のzoom in apaconカフェでは、アパレル業界の現状と、「副業・複業」について、皆さんと情報をシェアしたいと開催します。是非、気軽にご参加ください。
詳細：https://www.apa-con.com/info/cafe/20211023apaconcafe/

毎週(金)新着求人情報をHPのJOBinformation掲載と、twitter、@apparelconcier　／　LINE、@zvh8181o
配信しています。是非、ご覧になってください！

◆さて、新着求人情報をご紹介します。【新着求人】『デザイナー』／『MD』／『生産管理』／『営業・販売』など
毎週金曜日に配信！　LINE／HPトップ、『Job information』毎週更新しています！　是非、チェックしてください！
企業名やブランド名は、コンフィデンシャル扱いもある為、HPには掲載していません。登録者さんには開示しますので、お手数ですが直接お問い合わせください（担当者宛もしくは、info@apa-con.com 　TEL：03-6455-1065）
●twitter、@apparelconcier
●LINE：@zvh8181o

＝＝＝＝＝　≪１．新着、求人情報≫　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

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▼デザイナーの求人
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NO.6844【カジュアルすぎないスイートなガーリーブランドにてデザイナー　(チーフ候補)】
◆シーズンMAP、コンセプト立案、スタイリングからフルアイテムのアイテムに落しこみ、等
【雇用形態】契約社員
【年収】360万円 ～ 500万円　※ご経験を考慮の上、決定

NO.6840【OEM・ODMアパレル◆◆レディースカジュアル「ニットデザイナー」】
◆大手カジュアルブランドに向けたニット企画の提案『OEM・ODM企画営業』業務全般
※ニットチーム拡大に伴う増員募集！
【雇用形態】正社員
【年収】300万円 ～ 600万円　スキル・経験・能力に応じて決定

NO.6835【クチュールカジュアルで大人キレイなブランド　駅ビル展開　デザイナー】
◆カジュアルだけどクチュール感が有り、シンプルだけど大人キレイに着こなせる洗練されたアイテムを、取り入れやすく着回しが利くスタイルで提案するブランド、フルアイテムの企画デザイン　年4回の展示会、トレンドを元にスタイリングデザイン企画出し、素材選定、パターン・サンプル依頼、サンプル修正など
【雇用形態】正社員
【年収】300万円 ～ 500万円　スキル・経験・能力に応じて決定

NO.6733【有名ライセンスブランドにてニットデザイナー】
◆百貨店をメインにワンランク上のデザインでほどよいトレンド感を取り入れたい。そんな願いを叶えられる大人の女性のライフスタイルに合わせたアイテムを提案して頂きます。
【雇用形態】正社員
【年収】400万円 ～ 500万円　スキル・経験・能力に応じて決定

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▼MD系の求人
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NO.6833【欧州ブランドにて国内向け　Women’s & Kids MD】
●マーチャンダイジング戦略を構築し、輸入と日本のローカルデザインのバランスを取りながら、小売および卸売に最適な品揃えと購入計画を決定します。
・日本特有の機会とニーズを定義し、設計・製造チームと緊密に連携して製品を開発するために、グローバルおよび地域から承認を得て、売上を最大化します。
【必要スキル】小売業でのMD4年以上の実務経験。／-3年以上のビジネス英語ユーザー
【雇用形態】正社員
【年収】800万円　（パフォーマンスボーナス込）

NO.6633【ディースヤングカジュアブランドＭＤチーフ候補　◆Sweet Eleganceスタイル◆】
◆小売ＳＰＡのＭＤ業務全般　チーフMD候補
・月別のアイテム・型数出し計画
・デザイナーとデザイン、ディテールを決定など
【必要スキル】レディースＳＰＡでのＭＤ経験5年以上／数値に強い方歓迎
【雇用形態】正社員
【年収】350万円 ～ 500万円　スキル・経験・能力に応じて決定

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▼生産管理系　求人
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NO.6846【ヤング向けフェミニンカジュアルやデイリーカジュアルブランド　生産管理】
◆布帛、カットソーをメインにご経験次第では、ニット・小物をお任せします。
・国内・海外工場との折衝（品質・コスト・納期管理）
・商社やＯＥＭなどの中間業者を使わず、直接貿易での工場管理
【必須スキル】アパレルアイテムの生産管理業務1年以上経験者／アパレルの生産会社やOEM出身者（自分で工場と直接やり取りをしていた経験のある方）
【雇用形態】正社員
【給与】年俸300万円～（経験と前職の収入を考慮し決定）

NO.6838【アメリカンカジュアルのスタイルを提案しているブランド」大手商社　生産管理】
◆パターンや付属、サンプルの納期管理と検品
・作成された仕様書の確認や補足、製品サンプルの上がりを社外デザイナーと連携できる方
【必須スキル】OEM/ODM経験者
【雇用形態】契約社員
【給与】年俸300～360万円　（経験と前職の収入を考慮し決定）

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▼営業・販売系の求人
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NO.6834【レディースアパレル　駅ビル系ブランドの店舗運営営業（AM、SV）】
◆レディースアパレル、駅ビル系ブランド　SV、AM　直営店舗運営・マネジメント業務全般
・各店舗の売上、在庫、納品の管理や分析など
【必要スキル】アパレル業界での店長、スーパーバイザーのご経験
【雇用形態】正社員
【給料】年収300～500万円　　※スキル・経験・能力による

NO.6785【コンフォート＆リラックスをコンセプトにしたハイクオリティブランド◆販売職　＜日曜日定休＞】
◆自社ブランド店での接客、販売、在庫管理、顧客管理、商品ディスプレイ
・SHOPイベントの企画
・INSTAGRAM更新等のPR活動
【必要スキル】アパレル販売職のご経験をお持ちの方（アルバイト含む）
【雇用形態】正社員
【給料】年収340万円～　スキル・経験・能力による

■■その他、HP掲載情報をご覧ください　詳細情報は、気軽に直接お問い合わせください（info@apa-con.com）■■

＝＝＝　≪zoom in apaconカフェ　https://www.apa-con.com/info/cafe/20211023apaconcafe/
≫　＝＝＝
ZOOM開催します(^^)/~~~
まだ使い慣れていないので若干の不安はありますが、やります！ テーマ『アパレル業界の現状』と『副業・複業』について、皆さんにご意見を頂きたいと考えています。
【日　時】　2021年１０月２３日(土)　１４時～１６時
【開催方法】当日ZOOM招待メールを送ります。　カメラ付きPC、スマホで参加
【参加費用】 無料
【申込方法】 電話もしくはメールで『apaconカフェ』参加希望とお伝えください
◆申込連絡先：info@apa-con.com ／　TEL：03-6455-1065
◆お名前、メールアドレス お知らせください　(当日、メールで招待します)
◆締め切り：１０月２２日(金) 　　※　定員２０名とさせて頂きます
※　ZOOM使用に不安な方は、事前に連絡を頂ければ、練習の機会を作ります！
※　詳しくは、HP　 https://www.apa-con.com/info/cafe/20211023apaconcafe/
ご覧ください。

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アパレルコンシェルは、個人と企業の成長の為、活躍できる豊かな環境を応援しています。
お仕事情報：https://www.apa-con.com/jobinfo/
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●このメールは登録メンバー、及びセミナーに参加頂いた方にお送りしています。　ご意見、ご要望、またはご案内が不要な方は、ご面倒ですが、その旨を電話もしくはメールで「案内メール送信解除」のご連絡を頂けますと幸いです。

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info@apa-con.com 　TEL：03-6455-1065

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深澤 恵美子
Facebook のプロフィール

深澤 恵美子

代表取締役 ： 株式会社　アパレルコンシェル
＜誕生日＞　5月15日　おうし座　O型 　＜趣味及び活動＞　ピラティス、茶道、着付け、美味しいものを食べること　 　洋服が好きで、約20年間SPA企業キャビンのジョブローテーションで販売から販促やMD・DB、品質管理などを通してエンドユーザーであるお客様満足CSと従業員満足ESを追求していました。私を育ててくれたこのファッション・アパレル業界で、人財紹介ビジネスを通し、適材適所を実現させることで業界が元気になるお手伝いをしたいと思っております。また、カウンセラーとしての経験と自己研鑽し身につけたことを、セミナーを通して皆様にお伝えすることで、QOLの実現をサポートいたします。

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