パタンナーの仕事は、アパレル業界の変化とともに進化しています。今後のキャリアを考える上で、将来性に影響を与える要因を理解することが重要です。ここでは、パタンナーの将来を左右する『3つの要因』を詳しく解説します。
1. アパレル業界全体の動向
アパレル業界は消費者ニーズの変化 やビジネスモデルの進化により、大きく変わっています。これがパタンナーの仕事のあり方にも影響を与えます。
(1) D2Cブランドの増加
近年、 D2C(Direct to Consumer)ブランドが増えています。
D2Cブランドとは?
●企業が中間業者を通さずに消費者に直接商品を販売するモデル
●小ロット・短納期・多品種の生産が求められる
●消費者の意見を取り入れながら柔軟に商品開発を行う
パタンナーへの影響
◆少量生産のため、パターンの修正頻度が増える
◆スピード感のある対応力が求められる
◆デザイナーと密接に連携できるスキルが必要
(2) 国内回帰と海外生産の変化
これまで多くのアパレル企業は、コスト削減のために海外生産を行っていました。しかし、最近では、国内生産の回帰が進んでいます。
国内回帰の理由
●物流の混乱やコスト上昇(コロナ禍の影響など)
●消費者の「質の良い商品」への意識向上
●環境負荷を減らすサステナブルな生産の重視
パタンナーへの影響
◆国内工場と連携する機会が増える
◆質の高いパターン作成のニーズが強まる
◆生産コストを考慮したパターン作りが求められる
2. デジタル技術の進化(3D CAD・AIの影響)
(1) 3D CADの普及
従来の紙や手作業で行われていたパターン作成は、3DCAD(CLO、Optitexなど)によってデジタル化が進んでいます。
3D CADのメリット
●サンプル作成のコスト削減
●バーチャル試着により、修正回数を減らせる
●海外のデザイナーともオンラインでやり取りが可能
パタンナーへの影響
◆3D CADを使いこなせる人材は高く評価される
◆企業が求めるスキルが手作業からデジタルへシフト
◆デジタルと手作業の両方に対応できる人材が強みを持つ
(2) AIによるパターン自動生成の影響
最近では、AIを活用したパターン自動生成技術も登場しています。
●デザインデータをAIが解析し、パターンを自動生成
●デザイナーのイメージをAIが学習し、パターン作成の時間を短縮
●服の動きや着心地をAIがシミュレーションできる
パタンナーへの影響
◆単純な作業はAIに置き換えられる可能性がある
◆AIにはできない細かな調整(着心地・フィット感の微調整)は引き続き求められる
◆AIを使いこなしながら付加価値を提供できるパタンナーが生き残る
3. 雇用の変化(企業内パタンナー vs. フリーランス)
近年、企業に所属せずにフリーランスとして働くパタンナーも増えています。
(1) 企業内パタンナーの変化
●社内パタンナーの人員削減が進む(コスト削減の影響)
●一部の業務は外注化** される
●企画・生産管理も兼ねたパタンナーが増加
(2) フリーランス・副業パタンナーの増加
●D2Cブランドや小規模ブランドがフリーランスに依頼するケースが増加
●SNSやオンラインプラットフォーム(ココナラ、ランサーズなど)で仕事を獲得しやすくなった
●複数の企業と契約する働き方が可能
パタンナーへの影響
◆安定した雇用を求めるなら企業内パタンナー
◆柔軟に働きたいならフリーランスという選択肢も視野に入れる
まとめ
パタンナーの将来性は、業界の動向・デジタル技術・働き方の変化によって大きく左右されます。
特に、今後の働き方を意識することで、今後のキャリアの選択肢が広がるはずです。
「パタンナーの仕事はなくなる?」と不安な方も、新しいスキルを身につければ、むしろチャンスが増える時代です!
ぜひ、自分に合ったキャリアプランを考えてみてください。
自分の将来が不安になったときは、一度、立ち止まって考えてみることも大切です。
ばずは、自分の棚卸から始めましょう。簡単なところからで大丈夫です!「得意なことはなんですか?」「今の自分に足りていないと感じているスキルはありますか?」「今後どういう働き方をしていきたいですか?」etc.
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