アパレル業界の生産管理職の平均年収は400万～600万円。しかし、企業規模や経験によっては800万円以上を目指すことも可能です。この記事では、生産管理の年収事情や、キャリアアップのために意識すべきポイントを詳しく解説していきます。
1. 生産管理の年収の相場
アパレル業界の生産管理の年収は、「経験年数」「企業規模」「勤務地」によって大きく変わります。
経験別の年収相場
【未経験（1～3年）】 300万～400万円
【中堅（4～9年）】 400万～600万円
【ベテラン（10年以上）】600万～800万円
【マネージャー・部長クラス】800万～1000万円以上
未経験からスタートした場合、最初は年収300万～400万円ほどですが、経験を積むことで昇給のチャンスがあります。特にマネージャー以上の管理職になると年収800万円以上も可能です。
企業規模別の傾向
【中小企業】350万～500万円程度
【国内大手アパレル】 450万～700万円程度
【グローバルブランド】600万～1000万円以上
グローバルブランドや大手企業ほど、給与水準が高くなる傾向があります。成果主義の評価が導入されていることが多く、実績次第で高収入を狙えます。
2. 年収アップにつながる要素
生産管理で年収を上げるには、以下のポイントが重要です。
1)スキルアップ
◆語学力（英語・中国語）：海外工場とのやり取りが増えているため、語学ができると昇給・転職の際に有利。
◆ITスキル（生産管理システムの活用）：Excel、ERP（SAPなど）、PLM（Product Lifecycle Management）に強いと評価が上がる。
◆コスト管理・交渉力：工場とのコスト交渉や納期調整を効率的に行える人材は企業にとって価値が高い。
2)キャリアの積み方
◆転職を活用する：同じ企業に長くいるより、転職によって給与アップを狙う方が効果的な場合もある。
◆管理職を目指す：チームをまとめる力が評価され、役職がつけば年収が大きく上がる。
◆専門性を高める：OEM/ODMの経験がある、生地や生産技術の専門知識を持っているなど、強みを作ると年収交渉がしやすい。
3. 海外勤務や独立で高収入を目指す
海外勤務
海外工場（中国・ベトナム・バングラデシュなど）で生産管理の仕事をする場合、年収600万円以上も可能です。現地でのマネジメント業務や技術指導ができる人材は、特に高く評価されます。
独立・フリーランス
経験を積んで独立し、フリーランスの生産管理コンサルタントになる道もあります。特に小規模ブランドの立ち上げサポートやOEM工場とのマッチング業務を請け負うと、高単価の案件が狙えます。
まとめ
◆年収は経験や企業規模によって大きく変わる。
◆スキルアップや転職を活用すれば、年収600万円以上も可能。
◆海外勤務や独立も視野に入れると、さらに高収入が狙える。
「生産管理」は経験を積むほど市場価値が上がる職種なので、長期的なキャリアプランを考えながら、着実にスキルを身につけることが大切です。
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